PERSONNEL TRAINING 人才照護與培訓

人才照護與培訓

員工組成

億光重視勞工權益,除了嚴格遵守法令外,且員工不因種族、宗教、國籍及性別等因素受不平等待遇,而影響其在公司權益的資格認定,也為避免於性騷擾與歧視,公司嚴禁有形或無形的性騷擾行為,除訂有遭受不法侵害防制措施、申訴及懲戒辦法外,亦設有公開、通暢的建議與申訴管道,如性騷擾申訴專線及E-Mail帳號等供員工投訴。

 

億光各廠區皆通過SA8000認證。在報告期間內,億光未有危及結社自由及集體協商的營運據點或供應商,也無發生強迫或強制勞動事件,例如扣押身份證件、要求強制押金、以解僱相威脅勞工進行非自願的超時工作等。

 

配合新產品需求以及提高海外客戶服務,2020年較2019年增加員工人數約7%,2020年億光員工人數共5,796人。

億光近三年員工組成

員工健康管理

優秀的人才與員工是億光最大的資產,但唯有健康的員工才能讓企業更加穩固的運行。為此,每年億光定期安排免費員工健康檢查,並針對部份高風險職務族群依法規實施特殊健檢,依照健康檢查分級制度進行健康管理。每年的檢查項目依據公司員工往年健檢異常分析結果及大眾流行病學適時地做調整,以求最符合億光員工的健康需求;另億光也配合政府政策於臺灣區進行四癌篩檢〈大腸直腸癌、乳癌、子宮頸癌、口腔癌〉活動。各項檢查結果屬高風險群的員工將由公司內專業護理師進行列管,並配合職業醫學科醫師進行後續的訪談、關懷及持續監控。

 

為強健員工之體魄,億光各廠區每日利用早會時間進行活力健康操,讓所有員工在工作的一開始就充滿能量與朝氣;不僅如此,億光內部也擁有多元的運動性質社團,結合公司內的韻律教室及健身房等設施,讓員工在繁忙的工作之餘也能輕鬆養成運動的習慣。億光因應疫情亦加強防疫措施及宣導,除了提供同仁防疫相關資訊,並讓同仁擁有一個安全又安心的工作環境。

 

除了身體上的關懷與重視,億光也關心同仁的心理健康,2020年持續推動「員工協助專案」及員工和員工眷屬傷病關懷政策,除了免費郵件及電話心理諮詢專線,針對必要個案,也提供心理師面對面諮商服務;諮商範疇除心理議題外,同仁也可針對家庭生活、親子教養、職場壓力及管理等議題提出討論,同時兼顧員工的生活議題,讓員工能更加專心的在職場上衝刺。

2020年億光員工健康檢查人數與費用

2020年樹林健檢

2020年苑裡廠區健檢

2020年銅鑼廠區健檢

職業安全衛生管理

億光於2020年取得ISO 45001職業安全衛生管理系統認證,承諾降低工作場所之危害,提供員工安全健康的職場環境,並符合客戶之要求及相關法令規定,追求企業之永續發展。

 

億光的環安衛政策中,以堅持安全為優先,提供安全與安心之工作場所,在公司運作與產品生產過程中,努力達成職場零職災的目標。為促進人員健康與福祉,億光積極推動職場健康自主管理,強化生理及心理健康保護與關懷,打造健康的作環境,促進身心樂活。在落實風險管理之機制上,鑑別環安衛活動潛在危害、評估與處置風險,預防職業傷病與環境污染,持續提升本公司在環安衛的整體績效。依據檢討、優化環安衛各項活動,確保環安衛管理制度健全可行,並強化環安衛管理系統之適用性、適切性及有效性。

2020年億光持續推動員工/ 眷屬傷病關懷措施,透過關心員工身體健康恢復狀況及適時的提供協助,使員工在休養期間能無後顧之憂,早日恢復健康返回職場。2020年度樹林廠及蘇州廠皆無員工職業事故,各廠皆無員工職業病;各廠非員工之工作者皆無職業事故及職業病。

人才培訓與發展

億光不斷追求專業能力的精進,在各主要營運據點不分性別與員工類別,依據從業人員的不同,提供完善規劃的教育訓練,使其不斷地增加其知識與技能。為追求企業永續經營之企業社會責任目標與承諾,人才培養是打造核心競爭力的首重及關鍵,因此人才培育與訓練為億光重要的管理指標;冀以為公司本身,也為國家社會作育LED光學及其他專業人才,提升國家競爭力。

 

因應社會人才不足現況,億光張開企業大門引領莘莘學子加入,培養屬於億光的專業人才,從新人訓練至關鍵人才養成,運用億光e學院平台,量身訂作客製化課程,致力創造全員終身學習環境。

2020年臺灣區員工訓練時數統計

2020年中國區員工訓練時數統計

人權課程

公司致力推行企業社會責任、保障人權,並將其融入組織文化與日常營運,執行相對應的永續管理作為,展現我們對社會的長期承諾,攜手員工、客戶、供應商/ 承攬商、社會等利害關係人,朝向人權尊嚴平等、地球生生不息及社會和平繁榮的永續未來。

公司在內部網路平台設置主題專區,讓員工輕鬆查詢及瞭解SA 8000 政策及防治性騷擾宣示等資訊,持續進行每梯新人基礎訓練及在職人員訓練,透過全體員工宣導等多元方式進行,課程包含有SA 8000 企業社會責任系統意涵及認知、人權、環境保護、健康安全、道德規範、性騷擾防治法令、營業秘密法令等人權事項。

臺灣區

中國區

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