RESPONSIBILITY 企業社會責任政策

永續經營經營與實踐

本公司為實踐企業社會責任,促進經濟、社會及環境的成長,以達永續發展的目標,爰參照「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」及相關法令制定「億光電子工業股份有限公司企業社會責任實務守則」,前述守則經董事會核准發行。期望於從事企業經營的同時,能實踐企業社會責任,以符合國際發展趨勢,並透過企業公民擔當,提升國家經濟貢獻,改善員工、社區、社會之生活品質,促進以企業社會責任為本的優勢。

企業社會責任委員會

本公司為明確實踐企業社會責任(Corporate Social Responsibility,以下簡稱CSR),於2019 年成立企業社會責任委員會,由高階主管帶領企業社會責任委員會擬定永續目標、CSR 發展策略、方針以及執行方案,由上至下共同落實億光企業社會責任。

企業社會責任委員會由董事會指派高階主管擔任主任委員,委員會成員由主任委員指派各相關單位最高主管擔任,包括法務、業務、研發、製造、採購、人資暨總務、財會、資訊及稽核單位等。依據億光企業社會責任委員會組織規程,董事會指派董事長擔任主任委員領導事務的推動,對外闡述政策及立場,對內定義目標及方向,並整合資源,審核行動方案,監督推動成效;並由主任委員指派法務處主管為執行秘書,法務處負責規劃與推展企業社會責任相關活動,對公司內外發佈相關訊息,產出年度報告,向董事會報告。

本委員會下設置企業社會責任執行小組,針對員工照護、公司治理、環境安全衛生及供應鏈管理落實企業社會責任各項行動方案,回應利害關係人對億光提出的企業社會責任相關議題。臺灣及每個廠區皆設立專責勞工、道德、環境安全衛生與供應鏈之管理代表,監督廠區落實各項企業社會責任計劃,致力責任商業聯盟(RBA)所規範之勞工、道德、環境、安全與衛生、管理系統五大範疇之符合性。

企業社會責任委員會組織架構圖

企業社會責任政策​

善盡企業社會責任一直是億光營運的宗旨;除了為股東追求最大利益外,亦兼顧相關利害關係人的權益,遵守社會公認的道德規範,推行節能減碳以減緩氣候變遷,期望能結合所有利害關係人共同建構一個公平正義的社會,與永續長存的生活環境。因此,億光的企業社會責任推動方向包含經營治理、社會參與及環境保護三大領域,承諾強化公司經營體質、善盡社會公民責任,與致力環境保育實踐。

強化公司經營體質

穩健成長、永續發展是企業善盡責任的最基本要求,才有推動社會公益與環境保護的基礎。因此億光除奉行法律規範外,亦將持續建立有效的內部控制系統、維護資訊安全、實施風險管理、資訊揭露公開透明、履行企業自律規範,健全經營體質。提供員工穩健的職涯發展、股東穩定的收益,與提供客戶滿意的產品品質。

善盡社會公民責任

培植人才為億光成立之初即已確立的企業使命,亦是回饋社會最主要的方式。透過不同的方式長期投入人才的培育,協助提昇専業知識。藉由本身豐富的實務經驗,與教育單位建立長期產學合作關條。同時與社區民眾保持良好關條,並盡己所能關懷並推動社會公益。

致力環境保育實踐

億光長期致力於各項環境保護的產品服務外,面對全球暖化重大環境變遷更將致力於技術的提升,提供客戶各項節能減排之產品與服務,並藉由本身的能力影響協力廠商,共同維護永續長存的生態環境。

企業社會責任委員會組織架構圖

億光電子官網「企業社會責任專區」

億光長期致力於各項環境保護的產品服務外,面對全球暖化重大環境變遷更將致力於技術的提升,提供客戶各項節能減排之產品與服務,並藉由本身的能力影響協力廠商,共同維護永續長存的生態環境。

億光電子社會責任政策

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